سردار قاآنی: مسیر پر افتخار مقاومت را ادامه خواهیم داد
گردهمایی به مناسبت هفته تأمین اجتماعی و با هدف بررسی مسائل، دغدغهها و مطالبات جامعه کارگری، با حضور جمعی از جامعه کارگری و بازنشستگی در خانه کارگر اصفهان برگزار و در پایان این مراسم ، یک قطعنامه صادر شد که در آن بر ضرورت پرداخت بدهی های دولت به تامین اجتماعی و ارائه خدمات درمانی تاکید شده است.
حمیدرضا امینی دبیر خانه کارگر اصفهان در این مراسم اذعان داشت : امسال در حالی سالروز تأمین اجتماعی را گرامی میداریم که شاهد فداکاریها، جانفشانیها و ایستادگی بیبدیل نیروهای مسلح و مردم شریف ایران در طول جنگ چهل روزه و ایام مذاکره و آتس بس هستیم و خانه کارگر با تمام وجود از تمامی هموطنان عزیز، بویژه نیروهای مسلح قدردانی میکند.
وی افزود : تأمین اجتماعی، میراث مشترک میلیونها کارگر، بازنشسته، مستمریبگیر، کارفرما و بیمهشده ایرانی و بزرگترین نهاد بیمهگر اجتماعی کشور است، نهادی که فلسفه وجودی آن، حمایت از نیروی کار، تأمین امنیت معیشتی، گسترش عدالت اجتماعی و حفظ کرامت انسانی است. این سازمان، صندوقی دولتی نیست، بلکه سرمایهای بیننسلی و متعلق به بیمهپردازانی است که سالها با پرداخت حق بیمه، آینده خود و خانوادههایشان را تضمین کردهاند و امروز بیش از هر زمان دیگری باید از این سرمایه ملی صیانت کرد، زیرا هرگونه تضعیف سازمان تأمین اجتماعی به معنای تضعیف امنیت اجتماعی، کاهش تابآوری اقتصادی و آسیب به تولید ملی خواهد بود.
دبیر خانه کارگر اصفهان ادامه داد: بر اساس اصل بیستونهم قانون اساسی، برخورداری از تأمین اجتماعی حقی همگانی و تکلیفی بر عهده دولت است. همچنین قانون تأمین اجتماعی و احکام برنامه هفتم توسعه، دولت را مکلف کردهاند نسبت به ایفای تعهدات خود و حفظ پایداری صندوقهای بیمهگر اقدام کند. بنابراین، پرداخت بدهی دولت به سازمان تأمین اجتماعی یک انتخاب یا امتیاز نیست بلکه تکلیف قانونی، حقالناس و شرط لازم برای استمرار امنیت اجتماعی کشور است.
ما معتقدیم هر ریالی که برای تقویت سازمان تأمین اجتماعی هزینه میشود، سرمایهگذاری برای ثبات اقتصادی، کاهش آسیبهای اجتماعی، افزایش رضایت عمومی و تقویت تولید ملی است. در مقابل، هرگونه تعلل در پرداخت مطالبات این سازمان، آینده میلیونها خانواده ایرانی و یکی از مهمترین نهادهای رفاهی کشور را با مخاطره روبهرو خواهد کرد.
در واقع ریشه اصلی مشکلات سازمان، نگاه اشتباه دولتمردان به آن به عنوان یک سازمان پولدار و پولساز است که هر زمان در بودجه عمومی کم میآورند، به اموال سازمان دستاندازی میکنند. امروز بحث «ناترازی سازمان» مطرح است، این درست است که ورودی و خروجی سازمان متناسب نیست و متوسط سن بازنشستگی به ۵۲ سال رسیده که نسبت به استانداردهای جهانی پایین است، اما آیا شرایط زندگی و امنیت شغلی کارگر ایرانی با یک کارگر در آمریکا یا اروپا قابل مقایسه است که انتظار داشته باشیم همانطور بازنشسته شود؟
وی افزود : در مورد بازنشستگیهای پیش از موعد در مشاغل سخت و زیانآور نیز متأسفانه برخی افراد غیرمستحق از این قوانین سوءاستفاده میکنند و به پیکره سازمان لطمه میزنند. ما اگر قوانین را درست اصلاح و اجرا کنیم، بخش بزرگی از ناترازیها حل خواهد شد. در کنار اینها، تغییرات نرخ جمعیت نیز بر این ناترازی دامن زده است.
در نهایت، سؤال اساسی این است که مسببان وضعیت کنونی سازمان چه کسانی هستند؟ چرا زمانی که گروههای مختلف را بدون در نظر گرفتن ناترازیهای آینده به سفره سازمان تأمین اجتماعی اضافه میکردید، به فکر امروز نبودید، اینها مسائلی است که باید پیگیری شود و ما همچنان برای گرفتن حق کارگران تلاش خواهیم کرد.
دیدگاهتان را بنویسید