تفاهمنامه زمانی ارزش دارد که تامینکننده منافع و امنیت ملی ما باشد
باید نوع نگاه خود را نسبت به برخی مسائل اصلاح کنیم
هوا حسابی گرم و برهوتی شده و قطعی های برق نیز دمار از اعصاب و روان همه درآورده است. در چنین شرایطی کارمندان ادارات و سازمان ها و وزارتخانه ها، بیشتر از قبل گرما را بهانه ای برای عصبانیت و بدخلقی با ارباب رجوع می دانند و به خودشان حق می دهند که حتی دقایق طولانی را در محل خدمتشان نباشند.
به گزارش سرویس شهری پایگاه خبری سپاهان خبر این وضعیت شامل اغلب کارکنان خانم و آقا در ارگان های دولتی و بعضا خصوصی است که فارغ از اینکه اصلا آیا چنین حقی را می توان برای کارمندان قائل شد تا ترک فعل یا برخوردهای تنش زا داشته باشند، مساله نوع پوشش و ملزم بودن به پوشیدن لباس های صددرصد رسمی مطرح می شود. موضوعی که علاءالدین رفیعزاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور را وادار کرد تا به یادآوری پاره ای از قوانین وضع شده بپردازد.
او که راجع به بعضی از مسائل پرحاشیه این روزهای کشور از جمله حضور رئیس جمهور با پیراهن آستین کوتاه در برخی از جلسات کاری، با پایگاه اطلاع رسانی دولت گفتگو کرده است پیرامون این مساله هم صحبت هایی را عنوان کرده که جالب توجه است. رفیع زاده تاکید کرده که؛ اولا الگوهای پوشش در محیطهای اداری حتما باید بازنگری و اصلاح شود و دوما، اصلا در قوانین و مقررات اداری کشور الزامی برای پوشیدن کتوشلوار و ممنوعیتی برای پوشیدن لباسهای خنک وجود ندارد.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در ادامه گفته است: چه لزومی دارد در فصل گرما، آن هم در وضعیت کنونی صرفه جویی در انرژی و کاهش زمان استفاده از وسایل سرمایشی، کارمندان حتما پیراهن و کت وشلوار بپوشند، در کجای قانون چنین بندی قید شده که پوشیدن پیراهن آستین کوتاه برای کارمندان آقا ممنوع است؟
او بیان داشته است: در این اوضاع پرکاریِ کشور عده ای گیر می دهند که چرا دکتر پزشکیان با لباس آستین کوتاه در جلسات حاضر می شود، پاسخش ساده است، خب هوا گرم است و ایشان هم خلاف قانون انجام نداده اند.
رفیع زاده ادامه داده که؛ باید از زاویهای متفاوت به این موضوع نگاه کنیم و نوع نگاه خود را نسبت به برخی مسائل اصلاح کنیم. گاهی ما به موضوعات با نگاه سنتی نگاه میکنیم، در حالی که ممکن است با تغییر شرایط و زمان، برخی باورهای گذشته نیازمند بازنگری باشند.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور صحبت هایش را با این پرسش که، اصلا آیا برای مردم مهم است که همه کارکنان حتماً کتوشلوار بپوشند یا نه، ادامه داده و گفته است: قطعا آنچه اهمیت دارد، کیفیت خدمترسانی به مردم است نه کوتاه و بلند بودن آستین آن خدمتگزار. تا جایی که من اطلاع دارم، در قوانین و مقررات کشور تأکیدی مبنی بر اینکه کارکنان حتماً باید کتوشلوار بپوشند، وجود ندارد. او خاطرنشان کرده است: البته در برخی مشاغل، استانداردهای پوششی مشخصی تعریف شده است؛ برای مثال در برخی بخشهای حفاظتی و امنیتی یا در حوزههایی مانند هواپیمایی که استانداردهای حرفهای و بینالمللی خاص خود را دارند.
رفیعزاده تصریح کرده است: فارغ از این موارد، باید دید آیا در گرمای ۴۰ درجه، پوشیدن لباسی سبکتر به جای کت، چه آسیبی به روند کار وارد میکند؟ به نظر من باید با نگاه مثبت و خوشبینانه به این موضوعات نگریست.
او با اشاره به تأکیدهای رئیسجمهور بر مدیریت مصرف انرژی متذکر شده است: آقای دکتر پزشکیان بارها در جلسات دولت بر ضرورت جبران کمبود حدود ۲۰ هزار مگاواتی برق کشور تأکید کردهاند و پیگیر توسعه پنلهای خورشیدی هستند. در چنین شرایطی، اگر بخواهیم فرهنگسازی کنیم تا افراد با پوشش راحتتر، گرما را بهتر تحمل کنند و نیاز به مصرف انرژی کاهش یابد، باید با نگاه مثبت به این موضوع توجه کنیم.
بنا به تاکید رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور؛ نباید از زاویهای به موضوع نگاه کنیم که اصل مسئله به حاشیه برود. باید ببینیم آنچه اهمیت دارد چیست؛ ظاهر افراد یا عملکرد آنها؟ به گواه بسیاری از منتقدان دولت نیز، دولت در دوران جنگ در حفظ پایداری خدمات به مردم عملکرد مطلوبی داشته است و باید این دستاوردها را ملاک ارزیابی قرار داد.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور بار دیگر بر لزوم تغییر رویکردها و برخی تصمیم گیری ها تاکید کرده و گفته است: تا جایی که من اطلاع دارم، در قوانین و مقررات ممنوعیتی برای این موضوع وجود ندارد و تأکیدی هم نشده که کارکنان حتماً باید کتوشلوار بپوشند. ممکن است در برخی مقررات مربوط به گزینش یا ضوابط پوشش، چارچوبهایی وجود داشته باشد، اما به نظر من آنچه باید مورد توجه قرار گیرد، اصلاح نوع نگاه به این مسائل است.
دیدگاهتان را بنویسید