گوشت بوفالوی هندی در بازار ایران
به گزارش سرویس شهری پایگاه خبری سپاهان خبر به نقل از گروه رفاه اجتماعی خبرگزاری فارس؛ برخی بیمهشدگان تأمین اجتماعی در شرایط مشخص میتوانند نسبت به خرید، تکمیل یا احیای بخشی از سوابق بیمهای خود اقدام کنند. خرید سابقه دوران سربازی، تکمیل سابقه افراد دارای کمتر از ۱۰ سال سابقه، جبران کسری سوابق بیمهای و پیگیری سوابق ثبتنشده از سوی کارفرما، از جمله مسیرهایی است که برای اصلاح و تکمیل سوابق بیمهشدگان مطرح است.
سوابق بیمهای یکی از مهمترین مبناهای تعیین شرایط بازنشستگی و میزان مستمری افراد محسوب میشود و به همین دلیل، ثبت صحیح و کامل سابقه پرداخت حق بیمه اهمیت ویژهای دارد. با این حال، برخی بیمهشدگان به دلایل مختلف با کسری یا نقص در سوابق خود مواجه هستند.
بر اساس توضیحات ارائهشده، چهار مسیر برای خرید یا تکمیل سوابق بیمهای وجود دارد که افراد واجد شرایط میتوانند با توجه به وضعیت خود، موضوع را از طریق مراجع مربوط پیگیری کنند.
خرید سابقه خدمت سربازی
یکی از روشهای پیشبینیشده برای افزایش سوابق بیمهای، احتساب و خرید سابقه دوران خدمت سربازی است. افرادی که دوران خدمت وظیفه عمومی را سپری کردهاند، در صورت برخورداری از شرایط قانونی، میتوانند نسبت به احتساب این مدت در سوابق بیمهای خود اقدام کنند.
تکمیل سابقه برای افراد دارای کمتر از ۱۰ سال سابقه
دسته دیگری از بیمهشدگان، افرادی هستند که سابقه پرداخت حق بیمه آنها کمتر از ۱۰ سال است و به سن بازنشستگی نزدیک شدهاند. این افراد، در صورت داشتن شرایط مقرر، میتوانند برای تکمیل سوابق خود تا سقف ۱۰ سال اقدام کنند تا امکان برخورداری از حداقل مستمری مطابق مقررات برای آنها فراهم شود.
جبران کسری سوابق بیمهای
در برخی موارد، فرد بهصورت پارهوقت یا برای تعداد روزهای محدودی در ماه برای کارفرما فعالیت داشته و در نتیجه، سابقه بیمه وی کمتر از ۳۰ روز در ماه ثبت شده است. در چنین شرایطی، چنانچه شرایط قانونی فراهم باشد، امکان پیگیری موضوع و تکمیل سوابق کسری از طریق شعب تأمین اجتماعی و کارگزاریهای این سازمان وجود دارد.
پیگیری سوابق ثبتنشده از سوی کارفرما
یکی دیگر از موارد مهم، ثبتنشدن سابقه بیمه به دلیل عدم پرداخت حق بیمه از سوی کارفرماست. اگر فرد بتواند با مدارک و مستندات معتبر، اشتغال خود نزد کارفرما را اثبات کند، میتواند موضوع را از طریق مراجع قانونی، از جمله اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی، پیگیری کند.
در صورت احراز رابطه کاری و تأیید سابقه اشتغال، کارفرما ملزم به انجام تکالیف قانونی مربوط به بیمه خواهد شد و سوابق تأییدشده میتواند در سوابق بیمهای فرد لحاظ شود.
در مجموع، تکمیل سوابق بیمهای صرفاً به معنای «خرید سابقه» نیست و بسته به علت نقص یا کمبود سابقه، مسیر قانونی متفاوتی برای هر فرد وجود دارد. بنابراین، بیمهشدگان پیش از هرگونه اقدام باید شرایط و مدارک مورد نیاز خود را از شعب تأمین اجتماعی یا مراجع ذیربط استعلام کنند.
دیدگاهتان را بنویسید