کورههای آجرپزی و گچپزی مظنونین همیشگی
مدیرکل سازمان تأمین اجتماعی استان اصفهان، مسعود محمدی محمدی، در نشست خبری به مناسبت پنجاهمین سالگرد تصویب قانون تأمین اجتماعی، به تشریح فعالیت‌ها و برنامه‌های این سازمان پرداخت. وی با اشاره به اهمیت استمرار خدمات درمانی، بیمه‌ای و مالی، بر تحول و توسعه در خدمت‌رسانی با اجرای طرح‌های تحول‌آفرین تاکید کرد. سازمان تأمین اجتماعی به عنوان نهادی مردمی و خدمت‌محور، علی‌رغم محدودیت‌ها، همواره همراه مردم بوده و تلاش می‌کند خدمات خود را به بهترین شکل ارائه دهد.
وضعیت بیمه‌شدگان و پرداخت مستمری‌ها
مدیرکل تأمین اجتماعی استان اصفهان اعلام کرد که در این استان بیش از یک میلیون و ۳۶۰ هزار نفر بیمه‌شده اصلی وجود دارد که نشان‌دهنده نقش اثرگذار این سازمان در حوزه سلامت و بیمه‌ای است.
به گزارش پایگاه خبری سپاهان خبر; وی افزود: «در ماه‌های اخیر، حدود هشت همت تومان به صورت مستمری بازنشستگی، تعهدات کوتاه‌مدت و مقرری بیمه بیکاری پرداخت شده است، در حالی که درآمد ماهانه سازمان ۶.۵ همت است و کسری بودجه ۱.۵ همت وجود دارد.» محمدی محمدی همچنین گفت که حدود ۱۴ هزار نفر در استان از مقرری بیمه بیکاری بهره‌مند هستند، اما در عین حال کارفرمایان از کمبود نیروی کار شکایت دارند و تلاش می‌شود ظرفیت این افراد به بازار کار متصل شود.
واقعی کردن دستمزدها برای ارتقای مستمری
وی درباره تفاوت حقوق اعلام شده به سازمان تأمین اجتماعی و حقوق واقعی کارگران توضیح داد: «گاهی حقوق اعلامی به سازمان تأمین اجتماعی بر اساس حداقل‌ها است در حالی که حقوق واقعی بالاتر است و این باعث می‌شود مستمری افراد پس از بازنشستگی کمتر از انتظار باشد.» محمدی محمدی افزود: «با اتصال سازمان تأمین اجتماعی به سازمان امور مالیاتی، این مشکل تا حد زیادی رفع خواهد شد و پیش‌بینی می‌شود بیش از ۸۰ درصد اختلاف حقوق و دستمزد دیگر اتفاق نیفتد.»
بهبود پوشش بیمه‌ای کارگران ساختمانی
مدیرکل تأمین اجتماعی استان اصفهان به چالش‌های بیمه کارگران ساختمانی اشاره کرد و گفت: «یکی از مشکلات، اعمال سلیقه در قراردادهای پیمان‌کاری بود که با تدوین شیوه‌نامه جدید و شفاف‌سازی ضریب قراردادها، این مشکل کاهش یافته است.» وی افزود: «ضریب قرارداد به صورت هوشمند و بر اساس اطلاعات بارگذاری شده توسط کارفرمایان تعیین می‌شود که گامی بزرگ در جهت بهبود شرایط بیمه‌ای کارگران ساختمانی است.» تعامل با سازمان نظام مهندسی و انجمن صنفی کارگران ساختمانی نیز در راستای بهبود پوشش بیمه‌ای این قشر انجام شده است.
اجرای ۲۰ طرح تحول‌آفرین و توسعه‌ای
محمدی محمدی در پایان به اجرای ۲۰ طرح تحول‌آفرین و توسعه‌ای سازمان تأمین اجتماعی اشاره کرد و گفت: «با آغاز به کار مدیرعامل فعلی، طرح ۷۰-۳۰ به شکلی منسجم‌تر و به‌روزتر اجرا شده است و کار کارشناسی سنگینی برای مدیریت چالش‌ها انجام شده است.» این طرح‌ها با هدف بهبود ساختار و عملکرد سازمان و ارائه خدمات بهتر به مخاطبان طراحی شده‌اند.
دیدگاهتان را بنویسید