به گزارش سپاهان خبر، به همت مؤسسه مطبوعاتی نسل فردا ، دومین سمینار آموزشی و انتقال تجربه با عنوان تکنیک های ایجاد و تقویت انگیزش در فرد و سازمان با همکاری اداره کل پست استان اصفهان در سالن این اداره کل برگزار شد . مدرس این دوره آموزشی ، دکتر محمد میاندوآبی ، مشاور و مدرس در حوزه های مدیریت و سازمان بود و این سمینار با حضور جمعی از مسئولان روابط عمومی ادارات به ویژه مشاور استاندار و مدیر کل روابط عمومی استانداری اصفهان و کارکنان مؤسسه مطبوعاتی نسل فردا همراه گردید .
ارتباط های کوچک با تاثیر های بزرگ دکتر محمد میاندوآبی ، با تاکید بر اینکه توانمند سازی به معنی قدرت است گفت : در محیط کار و در نحوه انجام فعالیت افراد، چندین مورد بسیار اهمیت دارد به طوریکه فرد ممکن است دانش انجام کار را نداشته باشد یا اینکه ممکن است دانش داشته باشد ولی انگیزه لازم نداشته باشد و یا حتی دانش و انگیزه دارد اما به او برای انجام کار اعتماد نمی شود ، حتی ممکن است ، دانش و انگیزه و اعتماد هم باشد اما ارتباط خوبی توسط مدیر با او برقرار نشود ، در صورتیکه همین ارتباط های کوچک و یک تشویق ، خیلی موثر است و می تواند در فرد ساعقه ای بزند که منجر به پیشرفت کار شود .
در حقیقت گاهی اوقات گرسنگی جسمانی نیست و روحی روانی است، به طوریکه ، یک تعریف خوب یا بد میتواند اثر گذار باشد ، بهتر است اینگونه بگویم که خلأ که وجود داشته باشد به رفتار ختم می شود حالا چه درست باشد یا غلط .
همین است که هست ، من باید چه کنم وی در ادامه و در خصوص مدیریت محدودیت ها گفت : قدرت یک زنجیر به اندازه ضعیف ترین حلقه آن است و از همین رو بهتر است حلقه های ضعیف زندگی خود را پیدا کنید و آن حلقه ضعیف را قوی کنید . البته یادمان باشد بعضی از حلقه های ضعیف را نمیشود قوی کرد ، و از همین رو باید با خودمان بگوییم(همین است که هست حالا تو میخواهی چه کنی ) با خود بگویید ، همین است که هست ، من باید چه کنم و سپس در مقابل آن مشکل شناخته شده درست ترین کار را انجام داده و به زندگی ادامه دهید .
ساعقه مؤثر و ساعقه بد این مدرس حوزه مدیریت و سازمان به موشکافی ساعقه ها پرداخت و اذعان داشت : رفتارهای ما و دیگران همچون ساعقه است که دریافت میکنیم و میفرستیم، از همین رو مراقب ساعقه هایی که از دیگران به ما میخورده و ما میزنیم باشیم . سعی کنید دائما از ساعقه های مخرب دوری و در معرض ساعقه های موفق قرار بگیرید. حتی ممکن است برخی فیلم های ترسناک و یا حتی موسیقی ساعقه مخرب را به شما بزنند . که از همین رو ساعقه های مخرب را در اندازه خود نگه داریم. وی ادامه داد : یکی از راه های قرار گرفتن در معرض ساعقه های مؤثر خواندن زندگی نامه آدم های موفق و دیدن فیلم خوب است که منحر به زدن ساعقه مؤثر به سمت ما می شود . پس بهتر است دائما تلاش کنیم خودمان را از معرض ساعقه مخرب دور نگه داریم و به صورت برنامه ریزی شده در مقابل ساعقه مؤثر قرار دهیم .
مراقب ساعقه های پنهان باشید وی در رابطه با ساعقه های پنهان در وجود افراد افزود: یکی از ساعقه های مخرب در هنگام عصبانیت بروز میکند، ساعقه ای که ممکن است تاثیرات جبران ناپذیر داشته باشد . این ساعقه در لحظه عصبانیت از ما صادر می شود که برای کنترل آن دو راه در لحظه عصبانیت داریم . یکی اینکه جسممان را هر طور شده از فضا خارج کنیم و گاهی در لحظه عصبانیت و ساعقه مخرب آن نمیتوانیم جسممان را از فضا خارج کنیم پس لازم است ذهنمان را از فضا خارج کنیم .
البته بهترین راه این است که ساعقه نزنیم چون اثرش می ماند ، لذا از امروز مراقب ساعقه هایی که به دیگران می زنید باشید . دکتر میاندوآبی در ادامه گفت: یک ورق کاغذ بردارید و همراهتان داشته و از این پس به هر کسی که ساعقه مخرب زدیم یک میخ روی آن کاغذ بکشیم و هر جا جلوی ساعقه ای را گرفتیم یکی را پاک کنیم . تفاوت مثبت اندیشی با منفی اندیشی وی در رابطه با تعریف بهتر مثبت اندیشی گفت :مثبت اندیش کسی نیست که فقط نیمه پر لیوان را میبیند ، مثبت اندیش کسی است که از آنچه دارد لذت می برد و گرفتار نداشته ها نیست . در واقع انسان مثبت اندیش کسی است که از آنچه دارد لذت می برد ، به طور مثال فرد مثبت اندیش ۵۰ تا دارد اما ۵۰۰ تا ندارد اما آنقدر از داشته ها لذت میبرد که خود را خوشبخت می داند . اما در مقابل فرد منفی اندیش گرفتار نداشته ها است و وقتی آنها را به دست می آورد ، به پشت سر می فرستد و باز هم گرفتار نیازهای فیزیولوژیک است . منفی اندیش از آنچه که ندارد عذاب میکشد و داشته ها را نمی بیند . در واقع منفی اندیش ۵۰۰ تا دارد و درگیر ۵۰ تایی است که ندارد ، پس تلاش کنیم از آنچه داریم لذت ببریم .
انسان های موفق با باوری راسخ وی همچنین با تاکید بر اینکه انسان های موفق ویژگی های خاص خود را دارند تصریح کرد :انسان های موفق دارای مغزی سرد، قلبی گرم ، بدنی ولرم و باوری راسخ هستند و به کاری که انجام می دهند ایمان دارند. سبک زندگی دکتر محزونیه الگوی مناسب برای بیزینس حوزه فرهنگ دکتر احسان مشگلانی مشاور استاندار و مدیر کل روابط عمومی استانداری اصفهان نیز ، در پایان این سمینار ، ضمن تشکر از مؤسسه مطبوعاتی نسل فردا که برگزار کنندگان این سمینار بود تصریح کرد : بیش از چند دهه است که دکتر رضا محزونیه مدیر مسئول مؤسسه مطبوعاتی نسل فردا را می شناسم و باید از ایشان تشکر کنم بابت چند دهه تلاش جسورانه ای که در حوزه فرهنگ داشته اند. وی افزود: ایشان موسس اولین روزنامه استان اصفهان هستند و سالها ، نسل فردا تنها روزنامه این شهر بود و امیدوارم همچنان موفق در این عرصه گام بردارند.لذا به نظر من سبک زندگی ایشان برای بیزینس حوزه فرهنگ می تواند یک الگوی مناسب باشد .
وی خاطرنشان کرد: البته این که همه بخواهند کار آفرین باشند صحیح نیست و همه قرار نیست کار آفرین بشوند ، به طوریکه ۹۰ درصد افراد اگر برنامه ریز ، تکنیسین و یا نفر دوم یک شرکت یا مؤسسه باشند بسیار موفق تر هستند .
دکتر مشگلانی ادامه داد : یکی از مهمترین مسائل ما در ایران و اصفهان بحث منابع انسانی است که برگزاری این نوع سمینارها میتوانند در رشد افراد تاثیر گذار باشند، چرا که ما در خصوص منابع انسانی مشکل داریم و در اصفهان که یک شهر صنعتی است ، کارگری که تکنیسین باشد کم داریم .
دیدگاهتان را بنویسید