تفاهمنامه زمانی ارزش دارد که تامینکننده منافع و امنیت ملی ما باشد
مصطفی آراسته مهر؛ بازرس کانون عالی بازنشستگان تامین اجتماعی کشور درجمع خبرنگاران با اعلام نارضایتی از عملکرد سازمان تامین اجتماعی کشور، گفت: ما ضمن هشدار نسبت به عواقب تبعیضهای سیستماتیک، اعلام میداریم که سفره تأمین اجتماعی ارث پدری مدیران نیست؛ بلکه حاصل دسترنج دهههای متمادی کارگرانی است که امروز مورد بیمهری قرار گرفتهاند.
وی افزود: اعلام افزایش حقوق برای سال ۱۴۰۵ با حذف همزمان ۷۱۶ هزار تومان کمکمعیشتی و حق عائلهمندی و اولاد بازماندگان، عملاً به سرابی برای بازنشستگان تبدیل شده است. این سیاستهای انقباضی در کنار عدم نظارت دقیق نهادهای متولی همچون مجلس و سازمان بازرسی، منجر به سقوط قدرت خرید بازنشستگان به زیر خط فقر شده است.
آراسته مهر بیان داشت: در شرایطی که جامعه بازنشستگان کارگری کشور با سختترین فشارهای معیشتی دستوپنجه نرم میکنند، مشاهده رفتارهای تبعیضآمیز و سیاستهای دوگانه در بدنه مدیریتی سازمان تأمین اجتماعی، نمکی بر زخمهای عمیق این قشر شریف و نجیب است.
بازرس کانون عالی بازنشستگان تامین اجتماعی کشور، توضیح داد: جای بسی تأسف است که در حوزه درمان، بازنشستگان به دو گروه «خودی» و«غیرخودی» تقسیم شدهاند. در حالی که برای بازنشستگان همکار (پرسنل سازمان)، طرحهای بیمهای متنوع با سهم حداکثری سازمان و مبالغ حمایتی تحت عناوین مختلف پرداخت میشود، بازنشستگان کارگری با سهم ناچیز ۲۵۰ هزار تومانی سازمان این تبعیض آشکار در پوشش هزینههای درمانی با شعار عدالت اجتماعی سازمان در تضاد مطلق است.
وی تصریح کرد: چگونه است که سازمان در هنگام اجرای متناسبسازی، افزایش حقوق و مزایای جانبی (عائلهمندی، اولاد و معیشت) برای بازنشستگان کارگری با کلیدواژه «کمبود منابع» و «تأمین اعتبار» سد ایجاد میکند، اما همزمان برای نورچشمیها و همکاران بازنشسته خود تحت عنوان «ماده ۶۹»، مبالغ هنگفت ۱۰۰ میلیون تومانی و کمکهزینههای رفاهی ۵.۵ میلیون تومانی اختصاص میدهد؟.
آراسته مهر تاکید کرد: این تناقض در رفتار، مصداق بارز بیعدالتی و توهین به کرامت انسانی کارگرانی است که صاحبان اصلی سفره تأمین اجتماعی هستند.
دیدگاهتان را بنویسید