سرقت درب مسجد ۷۰۰ ساله خمینیشهر + روایت مُتولی مسجد خوزان خمینی شهر از دزدی
« میانگین سابقه معلمان استان به ۹ سال کاهش یافته که نشان از جوان شدن آموزش و پرورش اصفهان دارد» معاون پژوهش برنامهریزی و توسعه منابع اداره کل آموزش و پرورش استان اصفهان با ذکر این نکته گفت: در سالهای گذشته آموزش و پرورش با کمبود ۱۷ هزار نیروی انسانی مواجه بود، ولی اکنون با تغییر سیاستهای آموزش و پرورش از جمله جذب نیروهای خرید خدمات به صورت نیروی حق التدریس آزاد، گزینش مجدد افراد کد ۱۹ و جذب از طریق آزمون استخدامی، تعداد زیادی نیرو به بدنه آموزش و پرورش وارد شدند؛ به طوری که در سال تحصیلی جدید ۱۱۰۰ نیروی مازاد به ویژه در دوره ابتدایی داشتیم که با تدابیری این نیروها سازماندهی شدند؛ در مجموع وضعیت استان اصفهان در سازماندهی نیروی انسانی در ابتدای سال تحصیلی جدید بسیار عالی بود.
به گزارش پایگاه خبری سپاهان خبر; علیرضا عابدی، معاون پژوهش، برنامهریزی و توسعه منابع این اداره کل در اجلاس روسای نواحی و مناطق آموزش و پرورش استان اصفهان اظهار داشت: بودجه آموزش و پرورش در سال ۱۴۰۴ رشد ۶۷ درصدی داشته که در تاریخ آموزش و پرورش بیسابقه است.
وی در خصوص کمیت دانشآموزان استان اصفهان افزود: در حال حاضر ۹۹۴ هزار دانش آموز داریم که از این تعداد ۹۲۶ هزار دانشآموز در سه دوره تحصیلی ابتدایی متوسطه اول و متوسطه دوم، ۳۹۴۰۱ نفر در پیش دبستانی و تعداد دیگری در دورههای بزرگسالان و مدارس استثنایی مشغول تحصیلند و نکته قابل توجه شیب کاهشی تعداد دانشآموزان ابتدایی است که بیانگر کاهش جمعیت دانشآموزی است.
عابدی گفت: در سال تحصیلی جاری، ۱۸/۶۴ درصد دانش آموزان استان اصفهان در مدارس غیر دولتی مشغول تحصیل هستند که این میزان هرسال افزایشی و بالاتر از نرخ کشور یعنی ۱۲/۸ درصد است.
معاون پژوهش، برنامهریزی و توسعه منابع اداره کل آموزش و پرورش استان اصفهان بیان داشت: از بین ۵۸۰۱ واحد آموزشی، ۴۲۷۵ واحد دولتی و از بین ۴۰ هزار کلاس درس، ۳۰ هزار کلاس درس دولتی داریم.
شاخص دانشآموزان در هر واحد آموزشی در سطح کشور ۱۲۱ و در سطح استان ۱۸۱
وی اضافه کرد: شاخص دانشآموزان در هر واحد آموزشی در سطح کشور ۱۲۱ و در سطح استان ۱۸۱ است و در مدارس متوسطه اول و دوم نیز شاخص استان از کشور بالاتر است؛ همچنین از نظر تراکم در مدارس ابتدایی شاخص استان ۲۵/۵۳ است و در این میان بیشترین تراکم مربوط به ناحیه ۲ اصفهان با ۳۱/۷ و کمترین مربوط به بویین میاندشت با ۱۴/۶۲ است.
میانگین سنوات کارکنان آموزش و پرورش استان اصفهان به ۹/۹ سال رسیده است
عابدی عنوان کرد: خوشبختانه میانگین سنوات کارکنان آموزش و پرورش استان اصفهان به ۹/۹ سال رسیده است که بیانگر این است در سالهای آینده در زمینه تامین نیرو مشکلی نخواهیم داشت؛ حتی میانگین سنوات در مناطقی مثل ناحیه ۲ که میانگین سنوات بالای ۲۰سال بود، اکنون به ۱۲ سال کاهش یافته است.
معاون پژوهش، برنامهریزی و توسعه منابع اداره کل آموزش و پرورش استان اصفهان در خصوص سازماندهی نیروی انسانی تصریح کرد: در سالهای گذشته آموزش و پرورش با کمبود ۱۷ هزار نیروی انسانی مواجه بود، ولی اکنون با تغییر سیاستهای آموزش و پرورش از جمله جذب نیروهای خرید خدمات به صورت نیروی حق التدریس آزاد، گزینش مجدد افراد کد ۱۹ و جذب از طریق آزمون استخدامی، تعداد زیادی نیرو به بدنه آموزش و پرورش وارد شدند؛ به طوری که در سال تحصیلی جدید ۱۱۰۰ نیروی مازاد به ویژه در دوره ابتدایی داشتیم که با تدابیری این نیروها سازماندهی شدند؛ در مجموع وضعیت استان اصفهان در سازماندهی نیروی انسانی در ابتدای سال تحصیلی جدید بسیار عالی بود.
بازنشستگی ۱۸۸۴ نفر از فرهنگیان در سال تحصیلی جاری و بازنشستگی ۲۵۵۳ نفر در سال آینده
وی تشریح کرد: در سال تحصیلی جاری ۱۸۸۴ نفر از فرهنگیان عزیز بازنشسته شدند و پیش بینی ما این است که در سال آینده ۲۵۵۳ نفر فرهنگی ۳۰ سال خدمت با مدرک تحصیلی لیسانس واجد شرایط بازنشستگی خواهند بود که احتمال میدهیم از این تعداد بیش از نیمی از آنها درخواست استمرار خدمت بدهند.
عابدی بیان داشت: یکی از شاخصهای نهضت توسعه عدالت آموزشی تعداد کلاسهای بالای ۳۵ نفر بود؛ در سال تحصیلی گذشته ۲۷۵۲ کلاس بالای ۳۵ نفر داشتیم و اکنون این میزان به ۲۱۵۲ کلاس رسیده است.
معاون پژوهش برنامهریزی و توسعه منابع اداره کل آموزش و پرورش استان اصفهان ادامه داد: همچنین عوامل اجرایی مدارس ۳/۸ درصد و نیروهای کیفیت بخشی ۱۱ درصد رشد داشتهاند که نشان دهنده افزایش کیفیت در آموزش و پرورش خواهد بود.
وی با اشاره به اهمیت سازماندهی نیروی انسانی بر تشکیل اتاق وضعیت فضا و نیروی انسانی در نواحی و مناطق استان اصفهان تاکید کرد و از تشکیل چهار قطب نیروی انسانی در استان اصفهان خبر داد و درباره تغییر رشته شغلی آموزگاران عنوان کرد: آموزگارانی که به گروه دبیری تغییر رشته شعلی دادهاند، اختیار دائمی یا موقت بودن تغییر رشته شغلیشان با خودشان است اما آموزگارانی که به گروه کیفیتبخشی تغییر رشته دادهاند به صورت یکسال موقت با درخواست ایشان موافقت شده و در صورت عدم نیاز منطقه درخواست تغییر رشته شعلی آنان دائم خواهد شد.
سرانه دانشآموزی سال گذشته ۲۵ میلیارد تومان و امسال۱۰۰ میلیارد تومان
عابدی گفت: خوشبختانه بسیاری از معوقات، پاداشها و مرخصهای بازنشستگان تسویه شده است؛ سرانه دانشآموزی سال گذشته ۲۵ میلیارد تومان و امسال۱۰۰ میلیارد تومان بوده است.
معاون پژوهش برنامهریزی و توسعه منابع اداره کل آموزش و پرورش استان اصفهان اضافه کرد: ۶۰ میلیارد تومان به صورت متمرکز از وزارت آموزش و پرورش واریز گردید و ۴۰ تا ۴۵ میلیارد از طریق استان بر اساس شاخصها در اختیار نواحی و مناطق قرار گرفت؛ یعنی نسبت به سال گذسته رشد سرانه چهاربرابر شده است.
وی درباره بودجه آموزش و پرورش و معیشت فرهنگیان در لایحه بودجه سال ۱۴۰۵ تاکید کرد: در لایحه بودجه چند اتفاق مبارک از جمله فوق العاده ویژه، فوقالعاده خاص و کم شدن کسورات بازنشستگی از اضافه کاری و حق التدویس برای معلمان دیده شدهاست و ما از نمایندگان مجلس درخواست داریم که با تصویب این موارد برای فرهنگیان، به بهبود معیشت ایشان کمک کنند.
عابدی با اشاره به اهمیت بارگذاری اسناد تک برگ در سامانه سادا توسط کارشناسان حقوقی و اموال ادارات نواحی و مناطق، عدم توجه به این موضوع را مصداقی از ترک فعل دانست و درباره بیمه ابراز کرد: با نظرسنجی انجام شده و نارضایتیهایی که از بیمه دانا وجود داشت، بیمه تکمیلی معلمان از دانا به بیمه معلم تغییر کرد؛ در این دو بیمه تفاوت تعهداتی وجود ندارد و امیدواریم که خدماترسانی به معلمان به نحو مطلوب انجام بگیرد. تاکید ما بر انجام بیمه حوادث برای همه دانشآموزان و پرسنل است.
معاون پژوهش برنامهریزی و توسعه منابع اداره کل آموزش و پرورش استان اصفهان خاطرنشان کرد: همچنین در سال تحصیلی جاری بیمه آتشسوزی نیز اضافه شده است که مدیران نواحی و مناطق پیگیر انجام آن در کلیه واحدهای آموزشی باشند؛ بازنشستگان نیز میتوانند از بیمه مکمل و بیمه عمر تا سقف ۲۰۰ میلیون تومان استفاده کنند.
دیدگاهتان را بنویسید