نصرآباد نغمهای خاموش در دل تاریخ و درختان
هوش‌مصنوعی یکی از بزرگترین و پرکاربردترین فناوری‌های جهان است که در چند سال اخیر بشدت مورد توجه قرار گرفته است. این فناوری امروزه توسط متخصصان و دانشمندان در حوزه‌های مختلف از جمله پزشکی، کشاورزی، مهندسی، خودروسازی، مد و لباس و… به کار گرفته‌می‌شود تا باعث ارتقا سطح کیفیت و نیز کمیت گردد و محدودیت‌های انسانی را در این حوزه مرتفع کند. فناوری هوش‌مصنوعی علی‌رغم فرصت‌ها و دستاوردهای زیادی که برای انسان‌ها و جوامع انسانی به دنبال دارد در همین حال می‌تواند چالش‌ها و خطرات زیادی نیز در بر داشته‌باشد. یکی از این چالش‌ها سایه سنگین این فناوری بر سر نیروی‌کار می‌باشد.
به گزارش سپاهان خبر توسعه ربات‌های انسان‌نما چند دهه‌ای هست که در کانون توجه شرکت‌های حوزه فناوری در کشورهایی مثل چین، آمریکا و ژاپن قرار دارد. با ظهور فناوری هوش‌مصنوعی، شرکت‌ها فعال در حوزه طراحی و ساخت ربات‌های انسان‌نما، به دنبال استفاده از پتانسیل این فناوری برای ارتقا ربات‌های انسان‌نما و تبدیل شدن آنها از ربات‌های نمایشی با ربات‌های کامل و کاربردی هستند. متخصصان چینی با توسل به هوش مصنوعی دیپ‌سیک درصدد طراحی مغز مصنوعی با فناوری هوش‌مصنوعی برای این ربات‌ها هستند که می‌تواند توانمندی و قابلیت آنها را به شکل چشمگیری گسترش دهد. ربات‌هایی که در آینده‌ای نه چندان دور جایگزین نیروهای انسانی در صنایع مختلف می‌شوند تا از این طریق هم باعث کاهش هزینه‌ها شده و هم کارایی و بهره‌وری را افزایش دهند. با این اوصاف به نظر می‌رسد استفاده از هوش مصنوعی در طراحی ربات‌های انسان‌نما و نیز تولید دستگاه‌های تمام اتوماتیک و هوشمند در زمینه تولید در آینده ۷۰ درصد از کارکنان را در مشاغل صنعتی با ربات‌های پیشرفته جایگزین کند. روندی که امروزه به آرامی شروع شده و بسیاری از شرکت‌های آمریکایی بر همین اساس به تعدیل نیروی‌کار خود پرداختند. در میان نام شرکت‌هایی همچون متا، بویینگ، اچ‌پی، سیلزفورس به چشم می‌خورد.
مدیرعامل شرکت هوش‌مصنوعی آنتروپیک در این باره معتقد است: تا ۵ سال آینده هوش‌مصنوعی می‌تواند نرخ بیکاری را ۱۰ تا ۲۰ افزایش دهد. مشکل بیکاری هنوز یکی از معضلات جدی در هر جامعه محسوب می‌گردد و فناوری هوش‌مصنوعی می‌تواند با قابلیت‌هایش به این معضل دامن‌زده و امنیت شغلی شاغلان را نیز کاهش دهد. تعدیل نیروی‌کار انسانی و استفاده از ربات‌های مبتنی بر هوش‌مصنوعی و سیستم‌های کاملا پیشرفته و هوشمند برای شرکت‌ها، کارخانجات و صنایع اگرچه سودمند و دارای فواید زیادی است و منجر به صرفه‌جویی در هزینه‌ها و افزایش سودآوری می‌گردد اما چالشی بالقوه برای نیروی‌کار انسانی خصوصا نیروی‌کار ساده و غیرماهر می‌باشد. استفاده از هوش‌مصنوعی در حوزه کار باعث افزایش سرعت‌کار، کاهش اتلاف‌وفت و صرفه‌جویی در آن، صرفه‌جویی در هزینه، افزایش دقت‌عمل و… می‌شود. از این رو ممکن است علاوه بر نیروی‌کار ساده در آینده نیز امنیت شغلی نیروی‌کار متخصص و ماهر نیز با چالش روبه‌رو شود چراکه هوش‌مصنوعی به دنبال انجام کارهایی است که انسان‌ها در مواجهه با آن دچار نقص یا محدودیت‌هایی هستند.
نتیجه این امر ایجاد محرومیت‌های اقتصادی و یا ایجاد هرچه بیشتر مشاغل کاذب می‌باشد. در کنار پیامدهای نامطلوب اقتصادی می‌توان به عواملی دیگر همچون وقوع بیشتر آسیب‌های اجتماعی نیز در این‌باره اشاره کرد. به طورکلی هرچند که در دیدگاه غالب تاثیر هوش‌مصنوعی بر مشاغل و نیروی‌کار تاثیر منفی است اما عده‌ای معتقداند که این فناوری خود می‌تواند زمینه‌ساز شکل‌گیری مشاغلی جدید باشد.
دیدگاهتان را بنویسید