نخستین جلسه هم‌اندیشی مدیران امورحقوقی شرکت‌های زیرمجموعه فولاد برگزارشد :

ضرورت رویکرد حرفه‌ای در مدیریت حقوقی گروه فولاد مبارکه

نخستین نشست هم‌اندیشی مدیران امور حقوقی شرکت‌های زیرمجموعه گروه فولاد مبارکه روز سه‌شنبه ۲۰ آبان‌ماه با حضور سعید زرندی مدیرعامل گروه فولاد مبارکه، حمید رئوفیان مدیر امور حقوقی شرکت فولاد مبارکه، و مدیران حقوقی شرکت‌های تابعه در سالن کمیته مدیریت شرکت برگزار شد. هدف از این نشست، بررسی چالش‌ها، ارتقای نظام حقوقی شرکت‌های گروه و دستیابی به وحدت رویه در حل دعاوی و پرونده‌های حقوقی بود.

هشدار مدیرعامل فولاد مبارکه درباره ساده‌انگاری در پرونده‌های حقوقی

به گزارش سرویس اقتصاد پایگاه خبری سپاهان خبر در این نشست، سعید زرندی مدیرعامل گروه فولاد مبارکه، با تأکید بر اهمیت دقت و نظارت مداوم در امور حقوقی گفت: موضوعات حقوقی جزو مباحثی هستند که باید به‌صورت روزانه پایش شوند. ساده‌انگاری در پرونده‌های حقوقی می‌تواند به زایل شدن سود چند ماه و حتی چند سال یک شرکت منجر شود.

زرندی افزود: ایجاد سامانه یکپارچه برای ثبت، پیگیری و تحلیل پرونده‌ها در سطح گروه فولاد مبارکه ضروری است. این سامانه باید قابلیت رصد تمامی پرونده‌ها اعم از قضایی و اداری را داشته باشد تا تصمیم‌گیری در سطوح مدیریتی با دقت و سرعت بیشتری انجام گیرد.

تأکید بر هم‌افزایی و ارزیابی عملکرد مدیران حقوقی

مدیرعامل گروه فولاد مبارکه بر اهمیت تعاملات مستمر میان شرکت‌های تابعه تأکید کرد و گفت: تکرار چنین جلساتی می‌تواند موجب هم‌افزایی، کاهش اختلافات و افزایش انسجام حقوقی در سطح گروه شود. وی همچنین افزود: لازم است ارزیابی دقیقی از توانمندی مدیران حقوقی شرکت‌های زیرمجموعه گروه انجام شود تا با بهره‌گیری از متخصصان زبده، امور حقوقی فولاد مبارکه با بیشترین اثربخشی مدیریت شود.

راه‌اندازی سامانه دادرس؛ گامی مهم در هوشمندسازی حقوقی

حمید رئوفیان، مدیر امور حقوقی شرکت فولاد مبارکه، در ادامه از راه‌اندازی سامانه «دادرس» در گروه فولاد مبارکه خبر داد و گفت: هدف ما این است که تا پایان آذرماه تمام پرونده‌های جاری و سپس پرونده‌های مهم‌تر در این سامانه ثبت شوند تا روند پیگیری، دسترسی و پایش حقوقی یکپارچه شود.

او با اشاره به سیاست‌های مدیرعامل گروه، بر لزوم هماهنگی واحدهای حقوقی تأکید کرد و گفت: تشکیل کارگروه ویژه برای حل اختلافات درون‌گروهی یکی از اقدامات عملیاتی است که مانع از اتلاف منابع و زمان خواهد شد. رئوفیان افزود که استفاده از وکلای خبره و آموزش تخصصی حقوقی برای کارکنان از دیگر محورهای مهم توسعه مدیریت حقوقی در گروه فولاد مبارکه است.

ارتقای دانش حقوقی و انسجام گروهی در مسیر عدالت سازمانی

در پایان این نشست، مدیران حقوقی شرکت‌های زیرمجموعه فولاد مبارکه ضمن تبادل تجربیات، به بررسی چالش‌های مشترک و پیشنهادهای خود برای بهبود فرآیندهای حقوقی پرداختند. همچنین حاضران پس از اتمام جلسه با حضور در معراج‌الشهدا به مقام شامخ شهدا ادای احترام کردند و از خطوط تولید شرکت بازدید به‌عمل آوردند.

نشست هم‌اندیشی مدیران حقوقی گروه فولاد مبارکه نقطه آغاز حرکتی هدفمند برای تبدیل مدیریت حقوقی به بازوی مؤثر در رشد، عدالت سازمانی و حفظ منافع اقتصادی در بزرگ‌ترین مجتمع فولاد کشور است.